ven. 3 juil. 2020 17:01
[DIGNITY IN RETIREMENT]
Si elle est portée à la President's House, mon administration organisera une refonte profonde de notre système de retraite, vers un système sain financièrement et pour l'État fédéral et pour les retraités et pour les caisses de retraites, aujourd'hui pour la plupart en difficultés financières. Président, je construirai donc :
> une option publique dans la retraite, qui offrira au moins le salaire minimum pour 40 heures travaillées à tous les couples, qui concernera toutes les personnes âgées de plus de 65 ans. Pour une personne seule, cette pension nette sera égale à 70% du salaire minimum, et pour chaque membre d'un couple (marié ou non), cette pension nette sera égale à 50% du salaire minimum, donc 100% du salaire minimum
> le remplacement des caisses publiques actuelles par un fonds de réserve des retraites, alimenté par le budget fédéral et investi en obligations par l'État fédéral pour garantir cette option publique et avoir un financement qui ne sanctionne pas le travail
> une refondation de notre système de fonds de pension, par le biais du dialogue avec ces derniers dans le cadre d'une conférence de la transition de notre système de retraite, les nouveaux fonds de pension seront organisés principalement par branches professionnelles, et permettront à chacun de cotiser selon un plan d'épargne retraite choisi par chaque fédéré pour compléter sa pension. En leur sein, les régimes de prestation dans lesquels la pension sera calculée et connue d'avance seront négociés par négociation collective
> une vaste campagne de sensibilisation au nouveau système de retraite mixte qui sera donc implémenté, encourageant les fédérés à souscrire à un salaire de référence égal au dernier salaire d'activité, avec comme objectif visé un taux de remplacement du dernier salaire de l'ordre de 70%
> une décote pour années manquante en cas de départ anticipé à la retraite faible, de l'ordre de 2% par année. Ainsi, le montant de la retraite à taux plein sera diminué de 2% par année manquante aux 65 ans définis par l'option publique
> une surcote pour années supplémentaires travaillées après les 65 ans définis par l'option publique, équivalente à 5% de la retraite à taux plein par année supplémentaire travaillée
> un programme de transition progressif pour que les retraités actuels ne perdent pas de revenus avec la réforme
> une simplification des aides sociales supplémentaires touchées généralement par les retraités, notamment en matière de santé pour garantir une meilleure compréhension du système fédéral et une redistribution plus juste des ressources publiques
Pete Page, Press Conference in Wood River, 03/07/179.
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Pete Page le mer. 8 juil. 2020 17:40, modifié 1 fois.